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ca888亚洲城:组织大家结合案例开展集体智慧调研

时间:2023/5/7 11:15:48   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:当我遇到这种情况时,我该怎么办?”春天中旬,第82集团军某旅组织了一线领导干部训练营。在课堂上,基层干部任晓飞提出工作中遇到的问题后,学员们根据自己的工作经验进行“请教”,提出建议。这是该旅加强一线领导队伍建设,不断提高一线领导队伍能力素质的缩影。“我们必须通情达理,善于解决问题。”大队领导表示,在初步调研中发现,以往...

当我遇到这种情况时,我该怎么办?”春天中旬,第82集团军某旅组织了一线领导干部训练营。在课堂上,基层干部任晓飞提出工作中遇到的问题后,学员们根据自己的工作经验进行“请教”,提出建议。这是该旅加强一线领导队伍建设,不断提高一线领导队伍能力素质的缩影。

“我们必须通情达理,善于解决问题。”大队领导表示,在初步调研中发现,以往的培训注重指导和理论讲座,有的学员先讲理论,但遇到实际问题却缺乏技巧。在本次训练中,大队结合一线领导遇到的常见问题,组织大家结合案例开展集体智慧调研,通过解决具体问题提高带兵能力。ca888亚洲城

期间,旅部结合不同岗位职责和任务特点,从相应岗位选拔士兵,通过疑难问题咨询和情景模拟等方式,指导学员提高解决问题的能力。同时,建立健全学习使用机制,将从基层收集整理的“难单”带入课堂,让大家结合实战经验,在现场思考对策和招数,进一步夯实带兵能力基础。

“领导基层部队,读书是前提,融合是关键,育人是目的……”在讨论交流中,旅某营政治指导员张振伟结合自己的服役经历,分享了自己的带兵心得,引起了陈旭东指导员的共鸣。讨论结束后,陈旭东认真梳理了要点,对如何帮助公司新员工顺利度过“第二适应期”进行了深入思考,并总结出了有效的策略。他表示,回到公司后,将把学习成果结合年度工作任务,运用到带队实践中,不断提高公司建设水平。



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